发布者:富源财税 点击量:368
企业实行股权激励计划可以分为三部分,下面来简单讲讲相关内容吧。
一是对管理层及骨干激励方案的设计,解决如何激励管理层及骨干的问题;二是对管理层及骨干约束方案的设计,解决如何约束管理层及骨干的问题;三是股权激励计划的具体实施步骤问题,解决如何将股权激励计划方案具体落实的问题。
一家企业如果要实行股权激励计划,从具体实施的时间顺序上来说,在公司董事会诊断公司经营的问题,决定实施股权激励计划后,一般按照时间顺序需分为以下几个步骤予以实施:组建股权激励计划管理团队并进行具体职责分配;专门的股权激励顾问机构的选聘;股权激励计划草案等文件、配套制度的起草:股权激励计划文件的提交与审核:股权激励计划的授予与行权程序。
股权激励计划管理机构的组建,如同公司内部任何一个管理机构的组建,要遵守最基本的两个原则:一个原则是要和公司的管理现状相适应;另一个原则是要遵守公司法等相关法律法规的规定。
股权激励计划的管理机构分为四个部分:一是股权激励计划的机构一一股东大会;二是股权激励计划的执行机构一董事会;三是股权激励计划的监督机构一-监事会;四是董事会下属专门实施股权激励计划的管理机构。
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