发布者:富源财税 点击量:383
济南股权激励,其实本质上是一种内部激励方式,与其他激励方式相比,股权激励具有诸多优势。以公司股权作为激励奖励,可以将员工的期望与公司的发展紧密结合,更好地激发员工的积极性,同时避免公司过度的财务负担。可见,即使是小型初创公司也需要股权激励。
事实上,公司股权激励的本质是为了更好地激发员工的积极性,尽快与员工绑定。同时,员工也看好公司股权的未来价值,筛选出愿意与公司共同成长的人。股权激励应该是可以跳起来摘的桃子,而不是已经摆在桌子上的菜,能否起到激励作用是衡量股权激励设计成功与否的关键。
因此,股权激励的约束非常重要。如果目标定得太低,不仅没有激励作用,还可能被批评为传达利益;如果目标定得太高,员工会认为这是一个大馅饼,没有动力去实现目标。很多公司的股权激励收效甚微,因为约束设置不合理,这样的股权激励计划无疑是失败的。
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